Transition de carrière

La transition vers une nouvelle activité professionnelle, qu’elle soit de votre propre décision ou non, peut être compliquée et perturbante. Les enjeux sont élevés et le cheminement est délicat. Nous vous guidons à travers les complexités de la transition pour vous aider à en sortir renforcé. Nous vous accompagnons de là où vous êtes vers là où vous souhaitez aller et facilitons le processus vers la prochaine étape professionnelle. Cet accompagnement se fait de manière personnalisée, professionnelle et bienveillante en mettant à votre disposition nos compétences et connaissances cumulées en processus de recherche d’emploi, connaissance du marché et des facteurs de succès, coaching professionnel, valorisation de vos ressources, feedback et accompagnement.

Les 4 étapes  de la transition de carrière 

En tant que processus, la transition de carrière se fait en 4 étapes :

• Evaluation
  Développer une conscience fine de ses points forts, valeurs, compétences, réalisations, objectifs.
• Alignement
  Aligner les leviers de motivation, les forces, les compétences et les objectifs pour développer une proposition de valeur pertinente et puissante. Concevoir votre plan de recherche aligné sur votre (vos) public(s) cible.
• Activation
  Créer, développer et promouvoir votre marque personnelle. Mettre en place et développer votre réputation professionnelle et un réseau social efficace. Peaufinez votre CV et votre profil online. Mener à bien les processus d’entretien et de négociation.
• Intégration
  Intégration des mécanismes développés pendant la recherche pour une gestion de carrière proactive et visant à assurer une employabilité pérenne.